新人看護師 半年で転職するのは難しい？

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新人看護師 半年で転職するのは難しい？

新人看護師が半年で転職するのは難しいのでしょうか？転職先がないということはありませんが、半年で転職する際は注意するポイントがあります。ポイントを押さえれば満足いく転職になるでしょう。

新人看護師 半年で転職する時はリセットが大切

新人看護師が半年で転職する時は、リセット出来るかどうかが重要になってきます。どういうことかというと、半年間の経験をリセットして一からという気持ちで転職できるかということです。

新人看護師が半年で転職する際には、新人看護師も受け入れ先も双方に難しい問題があります。それが、研修をどうするかということです。

当然ながら研修体制は職場のルールに則って行っていきますが、そもそも研修体制自体が半年の経験しかない看護師向けになっていません。

想定しているのは、新人看護師の研修と、経験がある程度ある看護師の研修です。そのいずれにも該当していないというのが、難しいのです。

よって、職場は気を使っていろいろとできること、できないことを確認しますし、新人看護師は少しでもできると思われたいということで、経験を誇張しやすい傾向にあります。

こうなってくると、研修を行っていく過程の中で、「できるって言っていたのに」ということになりかねません。そうなると、他の自己申告部分も怪しく思われるようになります。

信頼がなくなってしまうのです。いっそのこと、自分の中で半年の経験をリセットし、一から教えてください、という姿勢の方がややこしくなくてお互いのためになります。

職場もできないことについてどうこう思うことはありません。そもそも経験半年ですぐに戦力になると思っていないためです。

それよりも謙虚に一から教えて欲しいという姿勢で挑むことが、印象を良くすることに繋がりしますし、一生懸命教えてくれます。

新人看護師 半年で転職するとより厳しいと自覚する

新人看護師が半年で転職するとより厳しいと自覚した上で、転職活動を行うことが大切です。この自覚がないと、反省することをしないため、再度同じことを繰り返す可能性があります。

半年で転職をする際には、もちろん職場にも問題がありますが、新人看護師にも問題が全くないわけではありません。

例えると、車同士の交通事故の場合、双方が動いている状態での事故は、絶対に10:0にはなりません。片方の過失であってもです。

これと同じで、職場と新人看護師に関しても仕事をし、仕事をさせている以上どちらかが100％悪いとはなりません。

このことを謙虚に受け止めて転職しないと、次の職場でも気に入らないことがあった時に、職場のせいなどにして逃げてしまいます。

1回目は問題ないですが、そこで反省するところはし、次に活かすことが大切なのです。

新人看護師 半年で転職する時に1人は不安

新人看護師が半年で転職する際に、1人では不安を覚えますよね。求人選びもそうですし、そもそも今の状態を転職すると改善できるのかどうなのか、ということが分かりません。

そういった悩みを持っている状態で転職活動をしても、満足いく転職になる可能性は低いです。

そこで、転職のパートナーとして、看護師転職支援サイトを活用するという手段があります。

看護師転職支援サイトの転職コンサルタントは、まずは現状を転職で改善できるかどうか、そして改善される職場はどういった職場なのかを教えてくれます。

そして、そこから転職先を探すことになります。初めての転職では、求人票のポイントも分かりませんよね。例えば、給与や休日の多い少ないの判断なども難しいものです。

こういった内容に関しても、転職コンサルタントが丁寧に説明してくれますので、自分の希望に一致している求人を選択することができます。

更には、これも不安の１つである面接に向けての対策も行ってくれます。特に退職理由や志望動機などは重要になってきますので、しっかりと確認してもらうと良いでしょう。

ここまで行っていくと、自然と不安はなくなります。不安がなくなれば、前向きに転職活動ができますし、転職後も生き生きと仕事に取り組めるでしょう。

そして、積極的に仕事に取り組むことで早く馴染め、転職に成功したと思えることでしょう。